Getagged met: personeel

Compensatie transitievergoeding ontslag langdurig zieke werknemer

- Werkgevers die een langdurig zieke werknemer willen ontslaan, ontvangen vanaf 1 januari 2020 een compensatie voor de te betalen transitievergoeding. Dit blijkt uit antwoorden van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op Kamervragen van de SP. Terugwerkende kracht De maatregel krijgt terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. Dit betekent dat werkgevers die sindsdien een transitievergoeding hebben ...


Wet minimumloon beperkt tijd voor tijd

- In artikel 13a van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is nu opgenomen dat wanneer een werknemer in een uitbetaalperiode meer uren werkt dan de overeengekomen arbeidsduur, deze in elk geval het minimumloon over de totaal gewerkte uren moet ontvangen. Deze wijziging is per 1 januari 2018 ingegaan. De wijziging is het gevolg van een aantal aanpassingen ...


Uitbreiding subsidieregeling Praktijkleren

- De subsidieregeling Praktijkleren wordt uitgebreid met leerlingen in het voortgezet speciaal onderwijs (vso), praktijkonderwijs (pro) en entree in het vmbo. Het ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (ocw) heeft de subsidieregeling praktijkleren, waarbij erkende leerbedrijven studenten een leerbaan aanbieden, uitgebreid. Met ingang van schooljaar 2017-2018 kunnen ook leerlingen in het voortgezet speciaal onderwijs, het praktijkonderwijs en de entreeopleiding ...


Eerste Kamer akkoord met afschaffen minimumjeugdloon

- Het minimumjeugdloon zal in stappen worden afgeschaft vanaf 21 jaar. Jongeren gaan een volwaardig salaris ontvangen. De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) aangenomen. De huidige vormgeving van het minimumjeugdloon past niet meer bij de arbeidsmarkt en inkomenspositie van werkende jongeren. Ook loopt Nederland internationaal uit de pas. ...


Wetswijzigingen die loonkostenvoordeel opleveren

- Per 1 januari zijn op het gebied van sociale verzekeringen wetswijzigingen doorgevoerd die u als werkgever kansen bieden op tegemoetkomingen en lagere loonkosten. Lage-inkomensvoordeel (LIV) U kunt als werkgever in 2017 profiteren van het lage-inkomensvoordeel. Dit betekent dat u in aanmerking kunt komen voor een verlaging van de loonkosten voor werknemers die tussen de 100 en 125% ...


Wiebes stuurt brief over Wet DBA aan opdrachtgevers

- Opdrachtgevers kunnen zolang handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is opgeschort zonder zorgen ZZP’ers blijven inschakelen. Dat heeft staatssecretaris Wiebes (Financiën) laten weten in een brief aan een aantal organisaties, waaronder de SRA. De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is opgeschort tot 1 januari 2018. Deze wet moet verkapte dienstbetrekkingen bij ZZP’ers voorkomen en heeft inmiddels al ...


Langdurend ziekteverzuim en re-integratie

- Werknemers die ziek worden zijn meestal binnen een paar dagen weer op de been. Maar het kan voorkomen dat een medewerker langer uit de roulatie is. Werkgever en werknemer moeten in dat geval beiden werken aan een effectieve re-integratie. Terug naar het werk Het is niet prettig als een werknemer langdurig ziek is. Niet voor de werknemer, ...


Houd zieke oud werknemers in de gaten.

- In de komende maanden ontvangt u van het UWV een lijst met de namen van zieke oud werknemers. Bestudeer deze lijst zorgvuldig en maak zo nodig bezwaar tegen de fouten. Er kunnen namelijk onjuiste ziekte data op staan of zelfs personen die nooit bij u gewerkt hebben. De lijst wordt gebruikt om de  hoogte van de ...


Geen informatie over uw personeel? Gevolg: een flinke belastingaanslag.

- Wanneer er personeel in uw onderneming werkt, bent u verplicht om hun gegevens te noteren. Daarnaast moet u onder meer een kopie van hun legitimatiebewijzen bewaren en aan de hand van deze legitimatiebewijzen controleren of men inderdaad is wie men zegt te zijn. Hebt u uw zaken niet goed voor elkaar, dan kan dit u ...